刷题不迷路，这里是 tiktok 在 最近三个月面试中出现频率最高的 23 道题目，我们每日都会更新，记得常来看看～
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收录自一亩三分地
谷歌和其他大厂最大的不同，是先判断你够不够格进公司、再决定你去哪个组——过了 Hiring Committee 只代表进入「已通过、待配对」状态。本文基于 2026 年 7 月的 26 篇谷歌面经，只讲算法之外的部分：完整流程、真实时间线、Team Match，以及题库高度固定的 Googliness 行为面试。
Meta 2026 的面试,和你在旧攻略里看到的很不一样。它成了第一家在 coding 面试里正式要求你使用 AI 的大厂——官方把这套叫 "AI-Native Coding Interview",AI 助手内置在 CoderPad 里,Claude、ChatGPT、Gemini、Meta 自研模型任你选,但禁止一切外部工具。更少人知道的是:连系统设计轮现在也在 CoderPad + Mermaid 里做。这篇按 Meta 官方招聘页逐字梳理:AI 新政到底考什么、完整 loop 各轮怎么拆、Team Match 怎么运作,以及技术过硬的华人最容易挂在哪一环。
很多攻略还停留在"亚马逊 14 条领导力准则"——这个数字自 2021 年 7 月起就错了,现在是 16 条。BQ(行为面试)又恰恰是亚麻面试里权重最大的一环,拿这套过时资料准备,方向就偏了。这篇按 Amazon 官方最新版本重新梳理:16 条准则中英对照、每条的高频真题、一个真正能拿分的 STAR 模板、Bar Raiser 到底怎么打分,以及候选人最容易踩的 5 个坑。
